中新网杭州3月3日电(王潇婧)在浙江晨泰科技股份有限公司的车间里 ，全国人大代表
、高级工程师胡东方俯身与工人交流的身影，是生产线上一道熟悉的风景 。这位从普通工人成长起来的“模具大师”
，将30多年的职业生涯倾注于0.01毫米的精度追求中，也将这份执着融入履职的点滴 ，让“精益求精 ”成为为高质量发展献策的生动注脚
。

“干一行、爱一行 、专一行、钻一行。
”这句朴素的话
，是胡东方对“大国工匠”的理解，一枚小小的双螺纹螺丝钉专利 ，经他改良后
，每年为企业节约成本超千万元 。这份对技术的执着，不仅让他拥有40余项授权发明专利 ，更让他懂得一线劳动者的期盼
。

全国人大代表
、浙江晨泰科技股份有限公司高级工程师胡东方。受访者供图

2023年当选全国人大代表后
，胡东方的履职视野，始终没有离开普通劳动者的冷暖 。连续三年 ，他聚焦新就业群体
，从最初的快递包装“绿色革命 ”，到建立从业人员数据库、打造“骑手之家”服务阵地 ，建议越来越具体
。

近年来，以平台经济为代表的新业态兴起
，涉及餐饮 、快递
、物流、卫生 、教育
、零售等许多行业。全国已有约8400万人成为新就业形态劳动者，其中多数是35岁以下的年轻劳动者 。“快递小哥
”“外卖骑手”“网约车司机 ”正是这一群体的代表。

为了摸清这个庞大群体的真实境遇 ，胡东方走访了10余家企业
，与快递员同走送件路，与外卖骑手同坐食堂桌
。这种“沉浸式
”调研 ，让他真切感受到那份“四季无休、三餐不定 、两腿不停”的奔波。

“新就业群体是美好生活的创造者
、守护者
，共富班车不能落下他们 。 ”2026年全国两会在即，胡东方又提出加强新就业形态劳动者权益保障 ，建议完善职业伤害保障体系
，为这一庞大新就业群体撑起权益“保护伞
”
。

胡东方调研发现，新就业群体托举着个体的生计 ，支撑着社会的高效运转与民生幸福
，却面临着权益保障的“真空地带”，隐藏着亟待破解的现实痛点。

如平台算法和劳动规则的不合理 ，加剧新就业形态劳动者收入的不稳定；低价竞争与经营乱象，损害新就业形态劳动者权益；职业伤害保障缺失
，放大新就业形态劳动者从业风险等 。

如何让新就业群体有活干、有保障 、有尊严？

他建议，聚焦劳动报酬
、休息权、劳动安全 、算法知情与参与等新就业形态劳动者核心权利 ，注重发挥头部平台企业示范引领作用
，影响和带动行业整体更规范更良性发展；构建“双线融合·多元赋新 ”的劳动争议处置新格局，完善投诉处罚细则 ，引导平台用服务改进期替代简单罚款；完善职业伤害保障体系
，在试点基础上全面推广新就业形态劳动者职业伤害保障制度
。

“让城市的温度精准抵达每一位奔波的劳动者，这代表了一份建议的厚度。
”胡东方如是说 。(完)

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