总结中公教育凭借政策红利 、前瞻性战略布局与内部优化，正从短期挑战中逐步复苏。其全国化直营化体系 、高质量教育输出能力与校企合作模式构成核心壁垒 ，未来在职业教育赛道中的龙头地位有望进一步巩固 。投资者可关注其后续业绩修复与轻资产转型进展 ，把握长期布局机会 。
合同纠纷缠身：中公教育面临超1700件合同纠纷，这不仅影响了其正常运营 ，还损害了其品牌形象和市场信誉。创始人股权被冻结：由于财务问题 ，中公教育的创始人股权被冻结，甚至被强制执行27亿 。这进一步加剧了其资金链的紧张状况 。
行业监管加强：2021年12月16日 ，中公教育因涉嫌未按规定披露关联交易信息披露违法违规 ，被证监会立案调查。在加强监管的政策环境下，协议班、培训贷等原有经营模式很可能被改写 。
河南省考乡镇公务员无统一“稳进面 ”分数 ，但根据2025年数据及规律 ，限制条件多的岗位62分（总分124分）可能进面，三不限热门乡镇岗需72分以上（总分144分） 。
024年卢氏县部分乡镇及岗位公务员面试分数线为：城关镇人民政府（22158012岗）515分，公安局（22192023岗）541分；2025年中共卢氏县委办公室一级科员省考进面分数线为550分。2024年河南省考卢氏县整体面试分数线范围为45~80.65分 。
河南省考乡镇公务员要进面试的话一般要140分以上 ，具体以实际情况为准 。不同的地方 ，不同的岗位都会有不同的分数线，还有就是 ，每年的考试题目简单难易程度不一 ，就算是同一个岗位也会有不同的分数，建议可以借鉴往年该岗位的入围分数。
而其他地市进面分相对稳定在62 - 63分 ，考65分相对容易些。市级及以上机关扩招后竞争激烈 ，平均进面分达65分；县级及以下岗位，尤其是乡镇“三不限 ”岗位 ，虽然报考人数多 ，但平均进面分也直逼市级，不过相对而言考65分仍存在机会 。
025年濮阳市公务员考试进面分数线情况2025年濮阳市公务员考试中 ，不同岗位的进面分数线存在显著差异 。最低进面分数为49分 ，对应岗位是清丰县大屯乡人民政府（职位代码19064012）；比较高进面分数为705分，对应岗位是政协濮阳市某员会办公室（职位代码19002011）。
相对于省直和市直岗位，乡镇公务员考试确实相对容易一些 。乡镇岗位通常要求“三不限” ，即不限专业 、不限户籍 、不限学历（最低学历要求为大专） ，这使得更多人能够报名参加 。
〖壹〗、024年度濮阳市统一考试录用公务员拟录用人员名单已确定，共264人 ，公示时间为2024年6月11日至6月17日 ，详细名单可通过指定方式获取。公示基本情况根据《河南省2024年度统一考试录用公务员公告》相关要求，濮阳市完成了统一考试录用公务员的各项工作程序 ，最终确定264人为拟录用人员 。
〖贰〗、近来 ，多个地市已发布2025年河南省考录用人员公示公告 。
〖叁〗 、河南濮阳省考进面名单已公布，需上河南公务员考试网查询。报名条件：（一）具有中华人民共和国国籍 。（二）18周岁以上 、35周岁以下（1983年3月至2001年3月期间出生） ，2019年应届研究生（非在职）人员年龄放宽到40周岁以下（1978年3月以后出生） 。
〖肆〗、南阳市宛城区统计局23046012-一级科员：拟录用1人 ，报考人数401人，报考比401：1。基层统计岗位因专业需求明确 ，吸引大量相关背景考生报考 。汤阴县古贤镇人民政府15178012-一级科员：拟录用1人 ，报考人数375人，报考比375：1 。乡镇岗位因招录门槛相对较低，成为部分考生的选取。
〖伍〗 、022河南省濮阳市省考体检名单是：王丽佳 、李建宇、景向欢 、刘家岭 、王健飞等。因为您可以登陆河南省濮阳市人民政府网查看《河南省2022年统一考试录用公务员公告》了解到2022河南省濮阳市省考体检名单是：王丽佳、李建宇 、景向欢 、刘家岭、王健飞等 。具体消息可关注官方网站 ，获得第一手权威信息 。
〖陆〗 、面试主要采取结构化面试的方式进行。根据职位特点 ，经省委组织部 、省人力资源和社会保障厅、省公务员局同意，也可采取无领导小组讨论、情景模拟 、文件筐作业等方式面试 。面试满分100分 。河南省考濮阳面试资格确认公告http：//he.offcn.com/html/2014/11/3659html 如有疑问 ，欢迎向中公教育企业知道提问。
招考情况分析招录总人数：2019年河南省考濮阳市共招录185人 ，仅高于鹤壁（165人） 、商丘（147人）、漯河（97人）和济源（31人），位居全省倒数第五 。按区县分布：招录人数前三的区县为濮阳县 、南乐县和台前县 。濮阳市一级岗位仅招录3人。按系统分布：乡镇政府系统招录112人 ，占总招录人数的60.54% 。其他系统招录人数相对较少 。
019年河南省考省直系统岗位招录以监狱系统为主 ，机构改革后2020年新组建部门可能扩大招录规模，岗位质量有望提升。 具体分析如下：2019年省直系统招录规模与结构2019年河南省考中 ，省直机关64家单位共招录826人 ，占总招录人数的105% 。
河南省考乡镇公务员无统一“稳进面 ”分数，但根据2025年数据及规律 ，限制条件多的岗位62分（总分124分）可能进面 ，三不限热门乡镇岗需72分以上（总分144分） 。
洛阳 、许昌等经济强市紧随其后。洛阳公务员含公积金年薪约9万-10万元，乡镇岗位也能到8万-9万元；三门峡、濮阳等地的市直岗位，年薪维持在8万-10万元。经济薄弱地区：开封 、南阳 、信阳等地公务员年薪普遍6万-7万元 。周口、驻马店的基层岗位年薪可能不足5万元 。
此外 ，濮阳市公安局19126063岗的进面分数线为678分 ，处于中等偏上水平，说明公安类岗位的竞争压力较大。
河南公务员工资并非普遍特别低 ，而是因岗位 、地区和行业的不同而有所差异 。以下是具体的分析：不同地区差异明显：在豫北的濮阳 ，市直四级主任科员的月收入可达6200元 。豫东的周口乡镇一级科员虽然月收入较低，但年终奖金较高 ，约为1万元。
〖壹〗 、025年濮阳市公务员考试进面分数线情况2025年濮阳市公务员考试中 ，不同岗位的进面分数线存在显著差异 。最低进面分数为49分，对应岗位是清丰县大屯乡人民政府（职位代码19064012）；比较高进面分数为705分 ，对应岗位是政协濮阳市某员会办公室（职位代码19002011） 。
〖贰〗、最低分与比较高分差异显著：如开封最低45分 、比较高785分 ，濮阳最低405分 、比较高70.75分，考生需结合目标岗位竞争情况制定备考策略。扩招影响：2026年因扩招 ，整体分数线可能小幅下降 ，但热门岗位竞争压力仍较大，建议以2025年数据为借鉴下限，预留5-10分提升空间 。
〖叁〗、比较高进面分：乡镇岗比较高分通常低于市直岗位 ，2025年数据显示 ，周口、濮阳等市乡镇岗比较高分约74-75分，平顶山市社会保险中心（参公）达775分（接近基层岗位） 。
截至2024年1月23日10：00 ，河南省2024年度统一考试录用公务员报名总人数为315489人 ，部分热门岗位竞争激烈，比较高报考比达534：1。整体报名规模河南省2024年度公务员考试报名总人数已突破35万 ，显示出较高的社会关注度 。这一数据反映了公务员岗位在就业市场中的吸引力 ，也体现了考生对稳定职业的普遍需求 。
截至1月19日10：00，2024年河南省考报名总人数为73869人 ，报名人数较多和较少的职位情况如下：报名人数较多的职位 根据图片信息 ，报名人数较多的职位主要集中在部分省直机关及热门地市岗位，例如：省直某综合管理岗 ，报名人数达1200人以上 ，竞争比例超过200：1。
河南省以134万人位居第三，河南人口基数大，且公务员岗位在当地被视为优质就业选取 ，导致报考人数较多。山东省以156万人报考排在第四 ，山东历来重视公务员考试，考生备考积极性高 ，且省内岗位需求稳定 。
安心备考 ，借鉴人数待定报名与借鉴差异：2024年河南省考最终报名确认人数为55万，但实际考试时考场空座率较高 ，下午场次剩余人数不足一半 。报名人数不等于最终借鉴人数 ，考生无需过度焦虑。备考建议：节假日期间需保持专注，关注学习进度 ，避免因外界干扰影响备考效率 。
023年河南省考报名结束 ，最终报名人数达570883人，考公热度并未减退 ，竞争依然激烈 。以下是对相关数据的详细分析：整体报名人数与增长趋势2023年河南省考报名人数最终达到570883人 ，相比前一日17：00的36万人，单日增长了20万人，报名趋势呈现井喷式增长 ，尤其是在最后一天。
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