省考出现约20万弃考现象 ，主要受疫情因素、备考目标模糊及竞争压力影响 ，同时与就业环境、职业认同和家庭支持等报考动机形成对比 。 具体原因如下：弃考核心原因疫情因素影响 考试推迟与备考周期拉长：多地省考因疫情延期，备考时间从常规的3-6个月延长至近一年 ，部分考生因长期等待产生倦怠 ，转而投入其他事务 。
月9日河南公务员省考出现20万人弃考现象，主要原因并非开考时间拖延 、疫情限制 、找到更好工作或被迫报名，而是考生自身斗志不足、存在侥幸心理及备考不充分。 具体如下：缺乏必胜斗志：部分考生在报名后面对较高的考录比（如上百比一） ，未战先怯 ，认为竞争过于激烈，自己难以胜出 ，从而选取放弃考试 。
弃考原因：延期3个月导致部分考生心态和备考状态变化 ，叠加毕业季找工作等因素，考场缺考现象普遍 。有考生反馈所在考场近半座位空置 ，实际借鉴人数与报名人数差异显著。
之所以这次河南省考笔试结束以后发现将近有20万人 ，放弃了考试就是因为在考试来临之前发生了非常多的事情。河南疫情反复导致省考延期举行 。
〖壹〗 、022年各省公务员考试延期时间取决于疫情防控进展，若4月末控制疫情 ，笔试可能在5月下旬重启；若5月控制 ，则可能在6月重启，但不太可能延期至8月 。 具体分析如下：延期时长与疫情防控直接相关省考延期时间不以主观意志为转移 ，核心取决于疫情防控成效。
〖贰〗 、022年福建省公务员考试笔试时间为7月9日 。具体说明如下：考试推迟原因：受新冠疫情影响 ，公务员联考整体推迟，福建省作为参与联考的省份，考试时间一并延后 。重启时间确认：根据福建公务员考试网于6月11日发布的信息 ，2022年福建省公务员考试笔试最终确定于7月9日重启。
〖叁〗、022年度辽宁省考试录用公务员笔试时间推迟 ，原定于2022年3月26日至27日的考试延期举行，重启时间和准考证打印时间将根据疫情防控情况另行通知 。具体说明如下：推迟原因：为贯彻落实辽宁省新冠肺炎疫情防控部署要求 ，保障广大考生和考试工作人员的身体健康和生命安全 。
〖肆〗 、公务员考试延期最短也需要一个月的时间 ，但具体日期需根据所报考省份的疫情清零情况及后续安排确定。以下是具体分析：清零与观察期要求：考试重启的前提是报考省份实现疫情“清零”，且清零后需观察14天无新增病例 。这一阶段是确保考试安全的基础 ，时间无法压缩 。
〖壹〗 、022年浙江省考笔试时间或将在近期确定 ，此前受疫情影响推迟的考试已明确将陆续恢复。推迟背景：2022年浙江省考因疫情影响已推迟近半年，考生长期处于备考等待状态 。官方信号：5月5日浙江省政府新闻发布会明确指出 ，受疫情影响推迟的部分考试将于近期陆续恢复 ，其中包含省考笔试 。
〖贰〗、022年浙江省考笔试时间最终确定为公共科目笔试于3月20日举行，专业科目笔试于3月19日举行。具体安排如下：公共科目笔试 日期：2022年3月20日 科目：包括行政职业能力测验和申论 ，具体时间按2021年11月1日发布的《2022年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告》执行。
〖叁〗 、从2019年开始 ，浙江省考笔试时间较往年提前近4个月，目的是提前做好人才引流工作 。2022年相关消息2022年公务员录用考试需求计划提报工作已经开始，这表明招考流程正在推进 ，考试时间可能临近 。为举办杭州2022年第19届亚运会 ，有消息称为了保障人才需求，将2022年浙江省公务员考试时间提前至12月。
近来受疫情封控影响无法参加选调生考试 ，可先接受现实并调整心态 ，同时持续关注省考动态，做好备考准备 ，积极寻求社区 、学校及相关部门的帮助 ，尝试争取考试机会 。 以下是具体建议：接受现实，调整心态理解学校和防疫政策：学校处于对学生群体安全负责的考虑 ，在疫情封控期间限制人员进入是必要举措 。
〖壹〗、近来不能简单判定失业潮已到来 ，但疫情确实使部分行业面临失业风险，且疫情之后公考预计会更受喜欢。具体分析如下：疫情对就业市场的影响部分企业面临困境：疫情限制出行 ，不少中小型企业面临“关门 ”窘境 ，餐饮业 、娱乐业损失惨重，这导致很多人面临可能失业的局面 。
〖贰〗 、疫情对就业市场的影响加剧“公考热 ”职场稳定性需求提升疫情期间，企业优化人员结构、缩减规模的现象普遍存在 ，许多职场人面临失业风险 。这种不确定性促使更多人追求“体制内”的稳定性 ，公务员岗位因其抗风险能力强、福利保障完善，成为优先选取。
〖叁〗 、图：公务员收入水平与社会平均收入对比 抗风险能力：疫情三年间 ，企业裁员 、失业潮频发 ，而公务员薪资始终按时发放，这种“旱涝保收 ”的特性成为其核心吸引力 。路径明确性：公务员考试（公考+面试）的选拔机制符合应试教育背景下的社会认知 ，相比创业或高风险职业 ，其职业路径更清晰、可预期 。
〖肆〗 、经济增速放缓与就业风险增加：民营企业经营压力增大 、裁员潮频发，导致年轻人对职业稳定性的需求显著提升。公务员作为“铁饭碗 ” ，其抗风险能力在经济波动期成为核心优势 。疫情冲击的催化作用：疫情期间 ，公务员工作的稳定性（如收入保障、低失业风险）进一步凸显，成为求职者规避不确定性的重要选取 。
〖伍〗 、公考热潮短期内仍将持续 ，其持续时间取决于社会就业环境 、政策导向及公众职业观念的变化 ，但基于当前主流需求未发生根本性转变，热潮短期内不会消退。稳定性需求驱动考公热潮疫情后社会对职业稳定性的重视显著提升。公务员岗位因抗风险能力强、失业概率低，成为公众眼中的“安全选取” 。
〖陆〗 、因为公务员职位拥有稳定的收入 、优厚的福利待遇以及稳定的工作岗位 ，让不少人积极报考 。报考公务员的人群中 ，有农民、城市劳动力 、应届毕业生等社会各界人士，他们通过报考公务员考试来实现自身利益 ，也有一些人报考公务员考试为了追求自己的梦想。
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