〖壹〗 、国家减免企业社保费，个人权益不受损失 ，各项社保待遇依然足额发放。减免政策的具体内容中小微企业：除湖北外各省份 ，从2月到6月可免征养老、失业 、工伤保险单位缴费三项费用；湖北省从2月到6月对各类参保企业免征 。大型企业：从2月到4月减半征收上述三项费用 。住房公积金：6月底前，企业可申请缓缴住房公积金。
〖贰〗 、国家减免企业社保缴费对个人总体是好事 ，通常不会影响买房、落户资格 ，但需关注政策细节与地方执行差异 。
〖叁〗、个人的权益不受影响 。2020年疫情期间阶段性减免企业社保费，只针对单位缴纳部分 ，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时 ，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策 ，不影响缴费人社会保险权益 。因此 ，个人的缴费记录会连续计算，个人的权益不受影响 。
〖肆〗 、减免社保费不会影响养老金按时足额发放 ，当前就业形势总体平稳且多项指标超预期完成目标。具体分析如下：减免社保费对养老金发放的影响政策设计与基金测算：人社部在出台“免 、减、缓 、返 、补”等社保费减免政策时 ，已对社会保险基金收支状况进行充分预判和精确测算，确保养老金发放不受影响。
〖伍〗、于是他就又问到：所在公司没有缴纳养老保险 ，个人是正常缴费了 。会不会影响以后的退休和养老金待遇呢？其实并不会 。国家也说了 ，减免社保费并不影响参保人的权益记录。也就是说减免的是企业的缴费部分，并不会造成社保费的断缴纪录 。也不会影响你的缴费年限的积累 。当然前提是你个人要正常缴费。
社保费减免的时间周期是？中小微企业：减免周期为2月至6月（共5个月） 。大型企业：减免周期为2月至4月（共3个月） 。湖北省企业：所有参保企业减免周期为2月至6月（共5个月）。政策依据：2月18日国务院常务会议确定 ，各地需结合实际出台细则 。 社保费减免后是否影响各项社保待遇？不影响 。
统一免征期：2020年2月至2020年6月（共5个月） ，免征期为社会保险费款所属期。差异化政策：中小微企业：2020年2月至12月，免征基本养老保险 、失业保险 、工伤保险单位缴费部分 。大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）：2020年2月至6月 ，免征三项社会保险单位缴费部分 。
国务院决定阶段性减免企业社保费 ，具体为阶段性减免企业养老、失业 、工伤保险单位缴费；实施企业缓缴住房公积金政策，6月底前企业可申请缓缴住房公积金。具体内容如下：阶段性减免企业社保费目的：减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响，使企业恢复生产后有个缓冲期。
政策内容：精准分类减免 ，覆盖多类社保费国家针对疫情期间企业用工成本压力 ，出台阶段性社保费减免政策，核心内容包括：企业养老 、失业、工伤保险单位缴费减免湖北省：2月至6月对所有参保企业免征三项社保费 。其他地区：2月至6月对中小微企业免征三项社保费；2月至4月对大型企业减半征收 。
〖壹〗 、疫情期间社保并未全国统一打五折 ，但部分地区或特定政策下存在阶段性减免或优惠 ，导致个人实际缴纳金额降低。具体分析如下：阶段性减免政策的存在：疫情期间，部分地区社保局推出阶段性减免政策 。
〖贰〗 、疫情期间在成都离职后 ，购买企业社保更划算 。具体分析如下：疫情期间企业社保费用大幅降低：社保局公布的最新企业社保缴费费用明细显示 ，2～6月减免后的六险费用低至440.66元。而个人社保最低缴费档次（50%）的养老金额为534元，医疗加大病医疗费用为4083元 ，合计9423元 。
〖叁〗、失业保险费率降低根据上海市人力资源和社会保障局规定 ，自2022年3月27日起，失业保险继续执行1%的缴费比例 ，有效期至2022年12月31日 。其中 ，单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。此政策直接降低了企业与个人的缴费负担，助力企业应对疫情冲击 。
〖肆〗、疫情期间 ，国家实施了一系列社保减免政策以减轻企业和个人的经济负担 。具体政策如下：中小微企业和有雇工的个体工商户：实行基本养老保险 、失业保险 、工伤保险三项社保单位缴费部分免征政策。这一政策的执行期限曾延长到2020年12月底 ，旨在帮助这些经济实体度过难关 。
疫情期间，根据相关税收优惠政策规定 ，企业能够享受社保减免政策 ，其中包括基本养老保险的减免 。账务处理：实际缴纳时：企业按照实际征收的金额计提和处理养老保险费，减免部分不作为政府补助项目处理。会计分录为借：应付职工薪酬——社保费——养老保险、其他应付款——社保费——养老保险 ，贷：银行存款。
受疫情影响严重困难企业：可按规定对应缴的企业基本养老 、工伤 、失业保险费申请缓缴 ，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金 。政策叠加使用：如果公司所在地区出台了职工医保费减征政策 ，而且对医保缴费执行缓缴政策 ，减征政策和缓缴政策可以叠加使用 。
缓缴政策范围与期限受疫情影响生产经营困难的企业，可申请缓缴企业基本养老、工伤 、失业保险费 ，缓缴期限原则上不超过6个月且免收滞纳金。大型国企若享受基本养老保险减半征收优惠 ，仍可与职工协商后申请缓缴个人缴纳部分 。若地区同时出台医保费减征和缓缴政策，企业可叠加使用两项政策 。
发表评论
暂时没有评论，来抢沙发吧~