疫情期间，深圳的社保政策给予了中小微企业和大型企业不同的支持措施。具体来说 ，免征中小微企业2020年2月至6月的基本养老 、地方补充养老 、失业、工伤保险的单位缴费 。此外 ，对于大型企业和民办非企业单位 、社会团体，免征2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费 。
疫情期间社保个人部分没有减免政策。在疫情期间 ，社保减免政策主要聚焦于企业部分 ，旨在帮助企业减轻负担 、稳定经营 。
深圳市政府出台了一系列针对企业的社保减免政策 。中小微企业，包括以单位形式参保的个体工商户 ，在2020年2月至6月期间 ，将免征基本养老、地方补充养老 、失业和工伤保险的单位缴费。其他大型企业等参保单位，在2020年2月至4月期间 ，地方补充养老保险单位缴费将被免除 。
缴费低深圳养老保险的最低缴费基数为最低工资（2200） ，其他很多地区都是当地社平工资的60%，单位缴费比例为13% ，低于大部分地区的16% 。医疗档次灵活可选 ，选取二档每个月仅需要85元，五险最低缴费每个月只需582元（2020年7月至12月，因疫情期间社保有减免 ，只需278元）。
〖壹〗 、疫情期间社保减免政策主要针对企业单位缴费部分 ，不同规模企业减免政策不同，个人社保待遇不受影响 ，灵活就业人员不适用减免政策但可申请延期缴纳 。具体如下：不同规模企业的减免政策中小微企业：除湖北外各省份 ，从2月到6月可对中小微企业免征企业养老、失业 、工伤保险单位缴费，同时允许暂缓缴纳公积金 。
〖贰〗 、政策内容：在疫情期间（具体为2-6月这五个月） ，国家针对单位社保本金实施了减免政策。这一政策旨在减轻企业负担 ，稳定就业岗位，同时也间接惠及了个人参保者 。费用对比：以成都为例 ，减免政策实施后 ，单位社保费用降低至每月441元 。
〖叁〗、疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工，但需确保员工个人缴费部分不受影响。社保减免政策的核心内容疫情期间 ，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险、失业保险 、工伤保险的单位缴费部分 ，职工个人缴费部分通常不享受减免。
〖肆〗 、疫情期间社保费减免及已缴费用退费相关问题解答如下：社保费减免政策申请与享受无需申请与材料：企业享受社保费减免优惠政策无需办理任何手续，也无需提供任何材料，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受 。
〖壹〗、疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工 ，但需确保员工个人缴费部分不受影响 。社保减免政策的核心内容疫情期间 ，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险 、失业保险 、工伤保险的单位缴费部分，职工个人缴费部分通常不享受减免。
〖贰〗、收到社保减免退款时企业收到社保部门退还的减免款项时 ，需区分单位承担部分和个人承担部分 。单位部分原已计提但未缴纳 ，退款后需冲减负债；个人部分若已从员工工资中代扣但未缴纳，退款后需冲减负债或退还员工 。
〖叁〗 、疫情期间社保补贴的会计分录需分两步处理 ，具体如下：企业收到社保补贴时当企业收到政府或相关部门发放的社保补贴款项时 ，需通过“银行存款”科目记录资金流入，同时以“其他应付款”科目暂挂款项 ，表明该资金需后续转付给员工。
〖肆〗 、会计分录为：借：银行存款贷：营业外收入此处理方式适用于企业将退回的社保费视为非日常经营活动产生的收益 ，例如政府因疫情给予的直接补助或减免，符合《企业会计准则第16号——政府补助》中“与收益相关的政府补助 ”的定义 。
〖伍〗、疫情期间企业收到社保减免退款 ，会计分录需分三步处理 ，具体如下：第一步：收到社保减免退款时企业收到社保部门退还的减免款项，需按单位与个人承担部分分别核算 。
广州社保调整政策背景：2020年因疫情实施社保减免政策，2021年1月1日起政策终止 ，社保缴费恢复征收。调整内容：养老保险：用人单位承担14% ，个人承担8% 。工伤保险：用人单位承担0.16%，个人无需承担 。失业保险：用人单位承担0.32% ，个人承担0.2%。医疗保险和生育保险：缴费比例保持不变 。
广州2021年社保费用标准以最低缴费基数2100元为例 ，职工个人需缴纳4394元/月，单位需缴纳9988元/月 ，合计14282元/月（含大病保险和残保金） 。个人缴纳可通过灵活就业参保或代缴机构实现。
社保基数调整调整时间：2021年7月起执行新基数。具体变化：失业保险：缴费基数维持2100元不变 。工伤保险：缴费基数维持2100元不变 。养老保险：缴费基数从3803元上调至4588元。生育保险：缴费基数从6175元上调至6757元 。医疗保险：缴费基数从6175元上调至6757元 。
021年深圳社保的缴费标准确实有所调整 ，可以理解为“涨价 ”了。这一调整主要体现在社保缴费基数的变化上 。以下是具体的分析：社保缴费基数的调整 养老保险和失业保险：2021年，深圳的养老保险和失业保险的缴费基数下限调整为4986元/月 。
〖壹〗 、疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工 ，但需确保员工个人缴费部分不受影响。社保减免政策的核心内容疫情期间 ，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险 、失业保险、工伤保险的单位缴费部分，职工个人缴费部分通常不享受减免 。
〖贰〗 、“免 、减、缓”措施：中小微企业阶段性免征单位缴费部分；大型企业等其他参保单位减半征收单位缴费部分；受疫情影响经营困难企业可申请缓缴 ，期限原则上不超6个月 ，期间免收滞纳金 。政策执行：统一从2月开始执行，已征收的2月社保费可退费或冲抵未来缴费，企业无需申请 ，自动享受优惠。
〖叁〗、疫情期间社保减免政策主要针对企业单位缴费部分 ，不同规模企业减免政策不同，个人社保待遇不受影响 ，灵活就业人员不适用减免政策但可申请延期缴纳 。具体如下：不同规模企业的减免政策中小微企业：除湖北外各省份 ，从2月到6月可对中小微企业免征企业养老 、失业 、工伤保险单位缴费，同时允许暂缓缴纳公积金 。
〖肆〗、统一免征期：2020年2月至2020年6月（共5个月） ，免征期为社会保险费款所属期。差异化政策：中小微企业：2020年2月至12月 ，免征基本养老保险 、失业保险 、工伤保险单位缴费部分。大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）：2020年2月至6月，免征三项社会保险单位缴费部分 。
〖伍〗、江西省社保减免政策自2020年2月起开始实施 。政策实施时间与范围江西省社保减免政策是针对新冠疫情对企业经营造成冲击而出台的阶段性纾困措施 ，其核心内容为阶段性减免企业基本养老保险 、失业保险 、工伤保险（简称“三项社会保险 ”）单位缴费部分。
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